Managua, octubre de 2024 – Con gran entusiasmo y participación, el taller “Estrategias para Desarrollar Equipos de Alto Rendimiento” se llevó a cabo en el Hotel Intercontinental Metrocentro Managua, reuniendo a líderes y profesionales de diversas industrias que buscaban fortalecer sus habilidades de liderazgo y potenciar el rendimiento de sus equipos.
Este taller, diseñado como una propuesta integral, brindó a los asistentes una metodología vivencial y participativa que les permitió desarrollar competencias en Autoliderazgo, Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo, en línea con la filosofía del SER-PENSAR-HACER. Durante el evento, los participantes tuvieron la oportunidad de reflexionar y apropiarse de herramientas estratégicas para implementar en sus organizaciones.
El principal objetivo del taller fue Desarrollar Equipos de Alto Rendimiento mediante estrategias y herramientas innovadoras, potenciando el autoliderazgo, la comunicación efectiva y el trabajo en equipo, esenciales para fortalecer y transformar a las organizaciones en un entorno laboral que está en constante cambio.
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Aprendizajes Claves
Los asistentes adquirieron conocimientos en tres áreas fundamentales:
- Autoliderazgo en el Entorno Laboral: Aplicando las 5A’s en entornos dinámicos, los participantes aprendieron a alinear su propósito y acciones para el crecimiento continuo, logrando sus metas personales y profesionales.
- Comunicación Efectiva de Alto Impacto: Integrando las 5P’s de la comunicación, se trabajaron técnicas de feedback, seguridad psicológica y uso de tecnologías, necesarias para el éxito en el entorno laboral.
- Equipos de Alto Rendimiento: Con una visión estratégica, los asistentes comprendieron la metodología de las 5C’s del coaching sistémico, promoviendo prácticas colaborativas para construir equipos sólidos y enfocados en los objetivos organizacionales.
Público Objetivo
El taller estuvo dirigido a:
- Profesionales: CEOs, VPs, gerentes, subgerentes, directores y mandos medios que ocupan roles estratégicos en comités corporativos y empresariales.
- Supervisores de Equipos: Especialmente en áreas de ventas y atención al cliente.
- Coordinadores de Departamentos: En cualquier área que requiera resultados efectivos.
- Profesionales interesados en el desarrollo de habilidades directivas: Aquellos que buscan fortalecer su liderazgo personal y mejorar la gestión de sus equipos.
El taller “Estrategias para Desarrollar Equipos de Alto Rendimiento” reafirmó su compromiso con el desarrollo profesional, brindando herramientas prácticas y una experiencia enriquecedora para los asistentes. A medida que el entorno laboral evoluciona, este tipo de capacitación se vuelve esencial para que los líderes enfrenten los desafíos con visión estratégica y liderazgo efectivo.
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